Chi siamo
Abbiamo 100 set di macchine a telaio circolare e tre macchine per estrusione, 3 set di manchine da stampa ad alta velocità e cinque manchine laminate, 400 set di macchine da cucire. Ci sono sei dipartimenti nella nostra azienda come l'ufficio commerciale, il dipartimento di prodotti e tecnologie, il dipartimento di controllo qualità, il dipartimento finanziario e il dipartimento acquisti. Coincidono tra loro. Inoltre, stiamo migliorando incessantemente la nostra innovazione di gestione interna. Persistiamo nel principio di "Il cliente prima di tutto, la qualità in primo luogo, si basa sull'onestà, innova costantemente". Abbiamo conquistato il merito di credito nel nostro campo e la fiducia dei clienti. Il nostro intero staff vi accoglie calorosamente nella nostra azienda e farà del suo meglio per assistervi.
Missione e visione
Con la sua esperienza nel settore degli imballaggi in plastica, è diventata l'azienda di maggior successo al mondo.
Missione
Rappresentare tutti i suoi followers sulla qualità e sul livello di produzione per soddisfare le esigenze del vasto numero di clienti ne sarà un esempio. Diventa la forza trainante dell'industria del packaging.
Obiettivo
Nuovi investimenti per soddisfare la crescente domanda. Con l'aumento della quota di mercato in continua evoluzione. Marketing per soddisfare le previsioni Enterprise L'ID azienda si sposta in avanti. Può guardare al futuro con fiducia.
Politica della qualità
L'organizzazione è una borsa ricercata nel settore in cui operiamo con la nostra politica della qualità.
Tempo e requisiti per soddisfare le esigenze e le aspettative del cliente,
Per garantire la conformità agli standard pertinenti per garantire le prestazioni dei nostri prodotti,
Ideale della moderna gestione, lo scopo è quello di essere d'accordo con la qualità dei nostri prodotti, per soddisfare la domanda del mercato, per rimanere in prima linea di fiducia,
Non soddisfatto della situazione attuale, in ogni punto il concetto base di protezione viene costantemente migliorato
La cultura d'impresa
Politica delle risorse umane
La politica delle risorse umane dell'azienda mira a credere che gli esseri umani stiano raggiungendo "umani", gli elementi che cerca di creare. In questo contesto, comprese le risorse umane, i sistemi e le pratiche che contribuiscono alle opportunità di sviluppo dei dipendenti e alla loro motivazione, le politiche di base per la soddisfazione sul lavoro e la felicità lavorano insieme per migliorare l'efficienza.
Obiettivi principali:
• Cambiare e aprire nuovi apprendimenti e continui sforzi di autosviluppo
• Schermo
• Lo spirito del team e il "siamo consapevoli" del futuro delle singole aziende nei loro sforzi per catturare e riflettere le prestazioni dei dipendenti in tutta la "gestione della qualità totale" dell'azienda saranno efficaci.
• E vengono fornite opportunità di sviluppo ai dipendenti al fine di rafforzare il loro senso di appartenenza, retribuzioni basate sulle prestazioni e opportunità di sviluppo di carriera in linea con la maggiore consapevolezza delle strutture dell'azienda.
Valorizzare l'approccio "prima le persone" nel quadro del rispetto dei requisiti di dignità umana • i dipendenti si fidano di loro, apprezzano e condividono il successo. Dedicato alla privacy delle informazioni personali dei dipendenti. Salute e sicurezza dei nostri dipendenti, maggiore enfasi sulla tutela della salute e dell'ambiente.